宣伝会議のアドタイ（AdverTimes）。
シリーズ２回目のコラムを掲載して頂きました。
圧倒的な影響力を発揮している組織が実践する6つの原則
英エコノミスト誌が2007年のベスト10冊に選んだ経営書、『Forces For Good』。
4年の調査研究をもとに、社会に大きな影響を与えた米国内の非営利組織を12団体選び、成功している組織に共通する6つの原則を紹介したものです。
日本では2012年、『世界を変える偉大なNPOの条件」として邦訳出版されています。
本著が紹介している6つの原則を挙げてみましょう。
第一の原則 政策アドボカシーとサービスを提供する
第二の原則 市場の力を利用する
第三の原則 熱烈な支持者を育てる
第四の原則 NPOのネットワークを育てる
第五の原則 環境に適応する技術を身につける
第六の原則 権限を分担する
続きはこちら
http://www.advertimes.com/20151126/article210154/
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2015年11月25〜26日、千葉県の幕張メッセでジャパンハラルエキスポが開催されました。
食と広報アドバイザリー契約を結んでいる、スカイライトコンサルティング株式会社さんが出展するので、会場まで行ってまいりました。
早速、担当の方がNHKの取材を受けていらっしゃいました。
ハラル食とは、豚とアルコールを含まない食事や食品のことです。
昨年の第一回より、来場者は明らかに増えたもよう。
私が年一回、講義に出かけている、石巻の方々も出展していました。
2020年の東京オリンピックに向けて、この分野がじわじわ盛り上がりつつあるのを感じます。
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11月25日、東銀座にある日本包装技術協会で、食品ロスの講演をしました。
ライオン時代の上司を通して、会から依頼をいただきました。
味の素、ハウス食品、マルハニチロ、森永製菓などの食品企業の方々や、包装業界の方が聴いてくださいました。
海外では、食品ロス問題を議論する際、包装業界の人は必ずチームに入るそうです。
パッケージの技術により、品質保持期限を延長し、ロス削減に繋げることもできます。
これからも包装業界の方々の関心が高まることを期待します。
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今年初め、二つめの社会人大学院の論文で大変な思いをしていた時、伊集院静さんのこの文章に励まされました。
成人の日に掲載された、サントリースピリッツの新聞広告です。
切り抜いて毎日持ち歩いていたらボロボロになりました。
『真の大人というものは、、』から後ろの４行が好きです。
理想論かもしれないけど、こうあるのが難しいこそこうありたい、と思います。
この言葉のおすそ分けが、いま、大変な思いをしている人の励みになれば嬉しいです。
Messages by Shizuka Ijyuin, a writer
『（前略）
上り坂と、下り坂があれば、上り坂を行くんだ。
甘い水と、苦い水があれば、苦い水を飲みなさい。
追い風と、むかい風なら、断然、むかい風を歩くんだ。
どうして辛い方を選ぶかって？
ラクな道、甘い水は君たちに何も与えてくれないし、
むかい風の中にだけ他人の辛酸の声が聞こえるんだ。
真の大人というものは己だけのために生きない人だ。
誰かのためにベストをつくす人だ。
金や出世のためだけに生きない、卑しくない人だ。
品性のある人こそが、真の大人なんだ。
（後略）』
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今朝11月22日付の日本経済新聞10面、食品ロスの特集記事でインタビュー内容を載せて頂きました。
取材中に紹介した横浜中華街も後日取材され、載っていました。
食品ロス問題において、東日本大震災が一つの契機になったことは、食品メーカーやフードバンクの現場に居たからこそ、肌で感じたことです。そのことを「震災も影響」と見出しとして取り上げて頂いており、有難く感じました。
日経新聞に私を「食品ロスの取材でお勧めの方」としてご紹介いただいた農林水産省の大島 次郎さん、どうもありがとうございました。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO94144450Y5A111C1TZD000/
Appear on today’s Nikkei Newspaper on food-loss issue
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