コンプレックスこそ、チャンス

コンプレックスがたくさんある中で、その一つが「話すこと」です。小学校時代、いつも先生から「内向的。もっと積極的に発表するように」と言われていました。

今も、複数の人数で集まるのは得意ではなく、パーティみたいのは苦手。電話をかけるのも、身内に対してすら億劫で、ほとんどかけません。

そんな中、昨日お伝えした通り、自分が話した たった15分間のプレゼンテーションで、全国の方から集めた300万円もの貴重な募金の寄附を決めて下さった方がいらっしゃいました。嬉しいと同時に、本当に驚きました。

脳科学者の茂木健一郎さんの講演「脳科学からみた人間の無限の可能性」を2006年に聴いたとき、『欠点や不器用さを乗り越える、乗り越えたい。と思って努力することで、ドーパミンが出て、しまいには とてつもないところへいってしまう』とおっしゃっていました。

茂木さんいわく、『だから、欠点や不器用なこと、苦しいことはチャンス!乗り越えたら、今までにない自分をつかめる。自分の欠点を克服しようと努力した結果が出る。それは何歳でも遅くない』、と。まだ茂木さんの名前が広く知られる前に聴いたこの講演、メモをとって、折あるごとに読み返しています。

茂木健一郎さんの講演でとったメモ。
一部を引用してご紹介します。
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*自分の経験則として、「あの人すごいね」っていう人は、弱点や欠点を乗り越えた人。そういうときに大化けする。

*たとえば話すことを仕事にしている人には、元々話しベタの人も多い
*作家の町田康さん、重松清さん。

*スケートの清水宏保選手は小児喘息で、自分の体がどういう状態にあるかということを常に把握していた。そこから、自分の筋肉の動きも把握できるまでになった。

*器用な人って、逆にあまりすごい人はいない
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コンプレックスこそチャンスである、という考え方には、勇気をもらえますね。

みなさんにも、おすそわけをしたいです。

Steady win the race. Capacity never lacks opportunity






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東京大学大学院日記(76)

社会人としての二度目の大学院。

昨年4月に入学してから今年3月までの一年間は、かなりキツかった。

特に、夏学期と呼ばれる上半期は、取得すべき単位の講義が平日昼間に開講されることが多く、厳しい日々が続いた。

あまりに眠くて、仕事と大学の合間に、ネットカフェで仮眠をとりながらパソコンに向かっていた日も少なからずあった。

そして・・・

修了要件である30単位のうち、21単位を取得することができた。

あとは、ゼミ出席と修士論文の完成。

今から9ヶ月後が締切。

コツコツと積み重ねていこう。






サクラサク

経営者朝会での私の講演を聴いてくださっていた、ある企業の代表取締役から、私が広報を担当するセカンドハーベスト・ジャパン(2HJ)に対して300万円の寄附のお申し出を頂きました。

全国の店舗で復興支援の募金を呼びかけて集まった、たくさんの方々の善意の結集とのこと。

経営者朝会に呼んで頂いた、前職から懇意にさせて頂いている学校経営者の方や、当日、大雪の中、朝7時から運営して下さった経営者の皆さま、貴重な募金をご提供頂く決断をして下さった、企業のトップの方。本当にありがたく、感謝申し上げます。

東北の方への食料支援のため、大切に使わせて頂きます。

どうもありがとうございます。

A CEO of a company listened my presentation at a CEO meeting and he decided to donate fund raising at national chains – three million JPY – to Second Harvest Japan ( 2HJ ). Since September 2011, I’ve been in charge of corporate communication for 2HJ. I really appreciate his decision, kindness and cooperation

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ストレングス・ファインダー Strength Finder

自分の強みを見出す「ストレングス・ファインダー Strength Finder」。診断したことのある方も多いと思います。私は次の5つ。

*着想
*最上志向
*自己確信
*適応性
*収集心

2013年に出版された「ストレングスリーダーシップ」では、これら資質を、リーダーに必要な4つのカテゴリに分けています(実行力・影響力・人間関係構築力・戦略的思考力)。たとえば私の場合は次の通り。

*着想→(リーダーに求められる資質のうち)戦略的思考力の資質
*最上志向→影響力の資質
*自己確信→影響力の資質
*適応性→人間関係構築力の資質
*収集心→戦略的思考力の資質

こうしてみると、リーダーに必要な資質のうち、「実行力」だけ抜けています。自己診断だと、実行力が一番あるように過信していましたが、まだまだ欠けているのでしょう。がんばろう!

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農林水産省後援 第一回食品産業もったいない大賞 表彰式

農林水産省後援 第一回食品産業もったいない大賞 表彰式に出席しました。

広報を担当しているセカンドハーベスト・ジャパンが、食料産業局長賞を受賞しました。

広報 というのは、自分で自分のことを「すごい」と評価するのではなく、第三者の方にいかに評価して頂けるかが勝負だと考えています。

その意味で、今回、受賞できたのは、とても嬉しく、ありがたい気持ちです。

また、日経ソーシャルイニシアチブ大賞も、昨年に引き続き、ファイナリストに選出されました。

こちらは、来月の審査結果を待ちます。

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http://www.jora.jp/mottainai/index.html